人力资本对辽宁省技术进步的影响研究

一、文献综述

2003年，国家正式实施振兴东北老工业基地战略，辽宁老工业基地开始步入新的振兴阶段。辽宁省在新中国成立之后建立了以重工业为主体、工业门类比较齐全、基础比较雄厚的工业体系，为新中国的建设与发展作出巨大的贡献。但是，近几年其经济发展一落千丈，产业结构单一、生产方式粗放、科技投入不足、人才大量外流等问题的存在，对辽宁经济发展无疑是雪上加霜。据国家统计局数据显示，2016年辽宁省在全国及省、市地区生产总值排位第31名，且为唯一GDP负增长的地区。由此看出，辽宁发展正处于爬坡过坎的关键时期，如何在短时间内促进辽宁省的经济振兴使其迅速崛起成为一个十分重要的问题。

科技作为第一生产力，对经济的发展起着至关重要的作用，而技术的进步受制于多种因素，其中人力资本是技术进步的动力和源泉，技术的创新和引进都需要以一定的人力资本为基础，因此本文从人力资本的角度出发，分析辽宁省人力资本与技术进步的内在联系，从而促进辽宁经济的快速发展。

1.人力资本的作用及影响

倪进峰、李华利用我国2004—2014年的省级面板数据，实证研究产业集聚—人力资本—区域创新能力的链式关系，探讨产业集聚与人力资本交互作用对区域创新能力的影响。研究发现：制造业集聚会与当地人力资本形成有效互动，并推动区域创新能力的提升。[1]韩瑞发现，企业人力资本集聚与企业创新绩效均呈现出较高的水平；人力资本集聚对企业创新绩效有着正向的积极作用，知识增值和技术进步在人力资本集聚影响企业创新绩效的过程中均具有完全中介作用。[2]汪思齐、王恕立研究发现，外向FDI、行业集中度以及人力资本水平对中国制造业生产率具有显著的正向效果;但内向FDI、研发投入、资本劳动比以及出口依存度在目前尚未产生积极效应;制造业双向FDI之间的相互促进作用较为明显;外向FDI与人力资本的交互项系数显著为正，而内向FDI与人力资本的交互项系数却显著为负。双向FDI的生产率效应存在明显的行业差异。[3]邓俊荣和龙蓉蓉运用1996—2014年间全国30个省的面板数据，分东、中、西3个区域对异质型人力资本促进经济增长的作用机制差异进行了实证检验。结果表明：创新型人力资本通过“技术创新”机制推动东部经济增长。技能型人力资本和创新型人力资本与资本要素的有效配置促进中部地区产出增长。西部地区人力资本对经济增长呈现出双重作用，一方面创新型人力资本通过技术创新促进经济增长，但同时基础型人力资本也通过产出促进经济增长。[4]

2.技术进步的影响及作用

刘志勇、胡永远研究发现，技术进步、中等教育、高等教育和科技投入之间存在显著协整关系，高等教育对技术进步的拉动效果明显大于中等教育和科技投入，所以，应该加强高等教育投资，提高高等教育质量，从而提高科技水平。[5]周丽萍研究发现，技术进步能推动第三产业快速发展，从而增加就业量；技术进步可以改善环境，减少劳动力流出的可能性；新技术的出现促进个人和集体积极学习新技能的氛围。[6]郭娟娟和李平使用1996—2013年SITC—3分位的跨国数据，测算29个国家的出口技术复杂度，运用超越对数生产函数测算技术进步方向，得到以下结论：控制出口技术复杂度与偏向型技术进步的交互项作用后，出口技术复杂度显著促进了经济增长。分区域估计结果显示，发达国家出口技术复杂度通过偏向型技术进步对经济增长的促进作用大于发展中国家。[7]封永刚、蒋雨彤和彭珏基于标准化供给面系统方法对中国1978—2015年的要素增强型CES生产函数进行估计，并扩展Solow增长核算方程重构中国经济增长动力分解框架。研究发现：中国经济增速下滑主要由资本增强型技术进步减缓、资本累积速度下降和人口红利消失引致。[8]杨旭、田艳慧等人以经济增长理论为基础，利用AMOS软件，构建以技术进步率和人均资本增长率为潜变量的多指标多原因结构方程模型。利用MC贝叶斯法估计模型参数研究发现提高“政府财政科技支出”和“企业研发投资”可以有效地提高我国的技术进步率。[9]黄犚研究发现，技术创新对就业的推动作用大于阻碍作用，且多发生在劳动密集型低端产业。从国外引进技术有利于我国对外经济体制转型升级，增加对高级人才的需求。[10]

3.人力资本与技术进步之间的关系

关占荣考虑了人力资本的层次性，对不同的人力资本按其质量进行了加总。在Romer存在技术因素作用的生产函数的假定下，构造了同时反映人力资本和技术因素作用的宏观经济模型。模型既反映了技术因素对技术进步和产出增长的作用，也反映了人力资本对技术进步和产出增长的作用。[11]申登明、姜海林把人力资本当作一个生产要素引入回归分析模型，分析人力资本对技术进步的影响，技术进步对云南省经济增长的贡献率之所以比西方发达国家低，究其原因是云南省的知识或人力资本水平比西方发达国家低。[12]封永刚、邓宗兵研究发现，2001—2012年中国人力资本投资效率呈现“先大幅上升，后小幅下降”的变化趋势，技术进步是促进投资效率增长的主要原因；区域间人力资本投资效率的正向空间溢出效应增强，极化效应逐渐减弱;人力资本投资初期效率、地区经济发展水平、城镇化水平、医疗卫生水平、产业结构调整是影响人力资本投资效率收敛性的重要因素。[13]薛继亮利用2001—2010年中国大陆31个省区的面板数据，结合尼尔森—菲尔普斯模型，实证研究人力资本、技术进步和产业转型的相互影响机理，结果发现中国技术进步的源泉来自产业转型和人力资本，产业转型和人力资本都对技术进步起到促进作用。因此，提出大力提升区域人力资本水平，鼓励企业技术创新和技术进步等建议。[14]朱国军在梳理以往研究成果的基础上，将人力资本集聚促进技术进步的影响机制总结归纳为知识溢出效应、竞争激励效应与产集聚效应三个主要方面，以期为地方合理发挥人力资源促进技术进步和经济发展提供思路。[15]

文章来源：《辽宁师专学报（自然科学版）》 网址: http://www.lnszxb.cn/qikandaodu/2020/1229/563.html